人才政策
人才是企业重要的价值体现,人才是企业宝贵的战略资源,人才是企业发展的根本核心!为了促进企业发展、员工个人才华的 价值体现,公司本着“人尽其才”的原则不断为员工提供与本人能力相对应的实践舞台。
引才——愿景感召,事业聚才
K8凯发是一间拥有远大理想、目标宏伟的公司;也是一家关怀员工、对社会负责任的公司。作为民营企业,K8凯发同样 拥有广阔的全球化舞台,聚集了大批相关领域的专家和高技术的研发技术人才。
育才——创新机制,岗位成才
K8凯发轮岗制和系统化的培训制度可以保证员工能力得到不断提升;公司倡导岗位成才,实施研发、管理、操作工技能认 证等体系,引导员工做好个人职业规划和企业发展的需求,从而更有效地激励员工工作的激情与团队活力。
用才——公平公正,有为有位
K8凯发坚持实行“公平公正、有为有位”的晋升制度,创造公平、公正、公开的用人环境,实现上下级之间相互信任与尊重 反对论资排辈,鼓励优秀人才从中脱颖而出。
留才——看未来,看发展
K8凯发是一家集研发、生产、销售于一体的高新技术企业,荣获多项国家专利,以科技和创新推动行业进步和社会发展, 致力成为国内一流、国际知名的涂料乳液供应商,从而实现员工职业发展与企业发展的双赢目标。